Acrónimo de Americans with Disabilities Act (Decreto de los Americanos con Discapacidad). El ADA protege a las personas con discapacidad de la discriminación en distintos ámbitos; [..]

Acrónimo de Age Discrimination in Employment Act (Decreto sobre la discriminación por edad en el empleo), el ADEA es una ley federal que prohíbe la discriminación con base [..]

Versión corta de "Attorney General" ("Procurador General"), usualmente se refiere al Procurador General de EE.UU.El AG con frecuencia se relaciona con las demandas por discriminación y h [..]

Un término que se usa para describir muchas relaciones laborales. En pocas palabras, "at-will" significa que un empleado puede ser despedido por cualquier razón, o incluso sin ella. No o [..]

Siglas de la frase "bona fide occupational qualification" (calificación ocupacional de buena fe), una B.F.O.Q. puede absolver a un empleador de la responsabilidad de discriminación cuand [..]

Un término utilizado para describir a una persona que presenta una queja por discriminación u hostigamiento.Si el asunto procede ante una corte, el demandante puede conocerse tambi&eacut [..]

Siglas de Equal Employment Opportunity Comision (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo). Ésta es una dependencia del gobierno federal y es la responsable de investigar [..]

Versión corta para "employer" (empleador). Con frecuencia se usa este término cuando se discuten las quejas por discriminación y hostigamiento.

Siglas de Family and Medical Leave Act (Decreto de Ausencias Médicas y Familiares), el cual se aplica a los empleadores que tienen más de 50 empleados en su nómina.El FMLA proh&ia [..]

Una frase en latín que significa "una cosa a cambio de otra". Quid pro quo es un tipo de hostigamiento sexual en el cual el acosador solicita un favor sexual a cambio de proporcionar un benefic [..]