individuos que alcanzan sus metas a través de otras personas.

unidad social coordinada deliberadamente, compuesta de dos o más personas, que funciona más o menos de manera continúa para alcanzar una o varias metas comunes.

procesos, que abarca definir metas, establecer estrategias  y trazar planes para coordinar las actividades.

determinar que tareas hay que hacer, quien les hará, como se agrupan, quien reporta a quien y donde se toman las decisiones.

función que comprende motivar a los empleados, guiar a los demás, elegir los mejores canales de comunicación y resolver conflictos.

supervisar las actividades para verificar que se realizan como se planearon y para corregir  las desviaciones significativas.

capacidad de aplicar conocimientos especializados o experiencia.

capacidad de trabajar con otras personas, comprender y motivarlas, tanto en lo individual como en grupo.

facultad mental para analizar y diagnosticar situaciones complicadas.

campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la efica [..]